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铸魂为本提能为要 打造奋发有为的司法行政干部队伍

  水母网12月7日讯(通讯员 王伟)事业的成功,关键在人;事业的发展,关键在创新

  水母网12月7日讯(通讯员 王伟)事业的成功,关键在人;事业的发展,关键在创新。秉承这一理念,近年来,烟台市福山区司法局始终把争先进、创一流作为工作的总基调,以打造“境界高、能力强、形象好”的一流司法行政人才队伍为目标,坚持以铸魂为本,提能为要,不断加强全区司法行政系统学习型、创新型、务实型、服务型机关队伍建设,有效提升了司法行政干部队伍服务全区中心工作、服务群众法治需求的能力与水平,促进了全区司法行政工作取得较好成绩。2015年,荣获“全国法治县(市、区)创建活动先进单位”称号;2016年,荣获“2011-2015年全省普法依法治理工作先进县(市、区)”,区公共法律服务中心被山东省司法厅授予“山东省公共法律服务示范中心”;2017年,福山区公共法律服务工作在中央电视台一套大型政论专题片《法治中国》中播出;2018年,福山区再次荣获“全国法治县(市、区)创建活动先进单位”,成为全省唯一一个连续两次获此殊荣的县(市、区)。

  始终把政治思想建设作为队伍建设安身立命的“主心骨”、修身立业的“压舱石”。将政治思想建设贯穿到队伍建设的全过程,深入学习贯彻党的十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想及习总书记视察山东视察烟台的重要讲话精神,采取领读、讲课、讨论、阶段性测试等多种形式,强化学习效果、提高政治思想水平;党组班子成员始终坚持从自身思想建设做起,积极参加党组理论中心组学习,坚持每月组织学习,做到先学一步,理解在前;扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合司法行政业务工作深入开展“大学习大调研大改进”活动,确保规定动作做到位、自选动作有特色,促进学习成果有效转化,推动全体党员干部学深悟透、真学真用;制定学习计划配档表,充实学习资料,每周开展“我最喜欢的一本书”读书分享会活动,促使全局同志养成爱读书、会读书的良好习惯,坚持从先进思想中汲取营养,用先进理论武装头脑。

  职责意识和职业素养是提高司法行政队伍核心战斗力的关键。福山区司法行政系统始终坚持把推进职业素养建设作为队伍建设中心任务,大力开展职责培养,不断提高队伍整体履职能力和水平。一是知识讲堂与工作职能相结合,提高业务能力。定期在全局开展司法行政业务知识讲堂,领导班子带头,全体人员轮流精心准备讲课内容、进行授课,“以讲促学”的方式加强了各业务科室之间的学习交流,培养了每名干部“一专多通”的工作能力;二是“请进来”与“走出去”相结合,拓宽思维视野。邀请专家进行专题培训,先后举办公文写作、律师业务、人民调解、社区矫正、预防职务犯罪等专题培训讲座,参训400余人次。组织人员外出考察学习,前往多处省内外本系统先进地区学习司法行政工作先进经验做法,从而拓宽思路,改进措施,提升自身工作水平;三是选人才和用人才相结合,提升专业化水平。注重运用专业人才开展专业活动,年初以来,全系统常态化开展“送法面对面”“法律六进”“法德共进”“法治扶贫”等主题宣传活动达60余场次。今年以来,全区法律顾问共解答各类法律咨询2163件,办理各类法律事项350余件,协助化解各类矛盾纠纷130余起,服务群众10000余人,在满足群众法律需求的同时,自身的专业化水平也得到了很大的提升。

  全区司法行政系统始终把党建工作摆在干部队伍建设的首要位置。严格贯彻落实“三会一课”等组织制度,切实加强党员教育培训,确保学习常态化、活动经常化、管理制度化;局领导干部身体力行、以身作则,紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展好学习教育,以上率下,为广大党员树立标杆;以区律师协会成立为契机,第一时间建立律师协会党支部,坚持以党建为引领,以党建促所建,以党务促业务,以党性促诚信,切实发挥基层党组织的政治核心作用和党员律师的先锋模范作用;依托“联村联户心连心”“送法面对面”“党旗飘扬·法治先锋”等活动载体,深入一线听民意,亲力亲为解民忧,勠力同心帮民困;积极开展党性教育专题活动,组织党旗宣誓重温入党誓词、集体观看红色经典影片、参观杨子荣纪念馆爱国主义教育基地等,不断激发司法行政队伍干事创业的热情。

  纪律作风建设是队伍建设的重要内容,也是重要保证。 福山区司法行政系统始终把纪律作风建设摆在更加突出的位置,努力营造风清气正的干事创业氛围。一是贯彻落实党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政责任书,一级抓一级,层层有责任,下级对上级负责,个人对部门负责,严格落实责任追究制度,促使干部自重、自省、自警、自励;二是促进队伍建设规范化。修订完善了《烟台市福山区司法局规章制度》,进一步明确了工作纪律以及值班、财务、卫生等相关日常行为规范,纳入到年终评先树优工作;三是深化廉政教育和监督。利用政务公开栏、“法在福山”微信平台等媒体,拓宽与公众之间的沟通渠道,广泛征求民众对司法行政工作的意见和建议,主动接受社会监督,督促了机关干部更好地完成依法行政、服务于人民的法律需求以及依法治区的工作目标。

  一是加强机关文化建设。以“建设机关文化,促进凝心聚力,推动司法行政工作大发展”为目标,以“法治、廉政、规范、奋进”为主题,统筹组织建设了展现中国法治建设历程和同期司法行政建设历程的楼梯文化、体现“廉政”和“奋进”两大主题的走廊文化和以“自省自励”为主旨的科室文化三大版块;二是注重奖惩分明。将信息报送工作纳入年终单位岗位目标考核责任制,作为年底评先树优的一项重要依据,每季度对全局所有工作人员按信息发表得分情况进行排名,对位次考前的人员给予一定物质奖励,对报送信息始终较少的干部进行严厉批评或通报,以此督促大家积极踊跃投稿,大力做好宣传工作,营造比学赶帮超的浓厚氛围。

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